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第一是怎样炼成的:百时King/Queen采访

工作让人有底气:奉天分校王岩宣传员全年业绩第一)

Q:来百时多久

来百时有四年多了。

Q:来百时的收获有哪些

首先感觉到的是自己通过努力,依旧能够获得很高的薪水;其次在百时工作每天都开心快乐,身边都是有文化的孩子,感觉自己也在同步学习和成长。平日里在分校,不论是跟市场督导的工作配合还是跟老师的日常相处都很和谐,舒心最重要!

Q:可以跟大家分享一下,您是如何做到第一的

首先是自信,自身对百时认可和底气,让自己有勇气和信心去跟更多的家长介绍并推荐百时。在沟通的过程中也让家长们感受到信心。

其次是勤劳,多沟通了解家长的需求,只有真的设身处地去为家长和学员着想,才能让家长感受到宣传员以及大百时的关心和用心。

还有专业的培训话术等都让我们非常职业化,百时派发团队的精神面貌以及相关的派发物料设计都很用心,这些都相辅相成地促成了家长在有需要的时候能够选择百时。

Q:自身工作的动力是什么?

最大的动力是源自爱好。看似简单的发单工作,确是和人沟通交流的最好锻炼。而且从事这个工作,会让自己很有成就感。把好的老师介绍给有需要的家长,感觉像是做了一件好事一样,心里会很开心。和家长交流聊的最多的也是关于孩子学习方面的问题,和文化相关,自己非常开心。

Q:分享一下工作心得

工作不迟到不早退,严格按照市场部对宣传员的规章制度做工作。早来晚走勤沟通,要自己善于总结和整理,尤其对于沟通过的家长,一定要多多用心记住,这样才能在和家长一次次的沟通过程中越来越熟悉。干一行爱一行,乐在其中,希望我们想到工作的时候,都不要第一闪过脑海的是压力,而应该是想着要去达成目标,对待工作要认真负责有热情。

超越自己:省实验李姗姗(咨询师全年实收第一)


Q:工作的动力和信念源自哪里?

    工作不仅是为了满足生存的需要,同时也是实现自我人生价值的需要。我们每个人在工作中努力拼搏,突破自我,团结协作,不断进步和成长,从工作中获得认同感和幸福感,每一天我都会看见一个比昨天更好的自己,这就是我工作中最大的动力。

Q说说你加入百时大家庭后的感受

我入职已经有9个多月的时间了,入职后在省实验校区担任咨询师一职。作为一名咨询师平时的工作任务比较繁杂,工作时间也相对较长,需要耐心、细心、高度责任心来完成,来到百时的这段日子是紧张、忙碌、充实的,同时也是幸福的。

在百时工作的这段时间,给我最深的感触有两个地方,首先,百时学习氛围非常浓厚,领导们用自己的实际行动给我们做出了榜样,潜移默化中带动了大家学习。这9个月不仅让我得到了成长,同时也让我也意识到自己还有很多的不足,只有不断地学习才会使自己有长足的进步。

其次,同事团结友爱,工作氛围活泼健康,比如每次的团建活动,温馨而欢乐,让我深刻感受到了健康、快乐、幸福、和美的企业文化精神。

Q分享一下你个人的宝贵工作建议

公司里有领导,有有能力者,他们或学历比你高,或能力比你强,或思力比你广,我认为作为一名员工,无论在哪里工作,从事什么岗位,就是要把平凡的事情做到极致,把简单的事情做到最好,不断的超越昨天的自我,这是我一直坚持的工作理念。这一点也和百时教育一直倡导的企业文化是不谋而合的:超越自我、超越规则、超越他人。从宏观的角度去想,从微观的角度去做;宏观控制,微观从事。也就是说,无论什么工作,都要有“知责、明责、尽责”的担当和“用心、热心、尽心”的奉献。这样就会在平凡的岗位做出不一样的成绩。

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服务到位:宁山郭铁男(学管续费业绩全年第一)

Q:维护家长学员的经验可以和大家分享一下吗?

A:其实我觉得对我来说最重要的是百时这个平台和学管部完整的培训体系,百时让家长放心,学管部的培训让我们清楚知道我们的维护流程,所以这两方面会帮我们赢得家长和学员的信任,只有家长信任我们,才能促进后续工作的开展

从我自己的维护方面来看,除了按照维护流程之外,第一是要尽快对每一个孩子了解到位,孩子的成绩,学习特点,性格特点,爱好,和家长的关系等等,然后我们可以从一个最能切入到孩子内心的点去攻克孩子,从而赢得孩子的信任。其次对家长,一定多和家长沟通,深入了解家长的需求以及家长希望达到的目标,并且目前很多家长和孩子之间的沟通会存在问题,我们可以多去关注,帮助家长和孩子解决两方关系问题,有时家长和孩子是需要我们作为他们之间沟通的桥梁和纽带,再有就是和老师一起时时优化孩子的课程规划,帮助孩子提升学习,以上是我的一点小小经验。

Q:你有哪些好的工作习惯,和大家分享一下吧。

1.在百时两年时间,每天都会有工作日志,记录当天的工作需要。

2.处理家长需求以最快速度处理,如不能及时解决,必先告知能处理的时间节点

3.遇到比较难解决的问题一定说出来,大家一起探讨,我一直相信我们是团队共同作战,大家的力量是无穷的。

Q:说说你对团队的理解。

A:我喜欢团队作我觉得个人力量很小,个人能取得的成绩也很小,我们一直都是以团队方式工作,一起沟通,相互帮助,包括我们每年的校庆,年底收官所有时间,都是所有百时人共同承担共同努力,才能共同创造奇迹。

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与百时共成长:省实验李扬(学管师课耗全年第一)

和伙伴们介绍一下你自己

我叫李扬,是一名来自省实验分校的学管师,于20172月入职百时教育,至今已有两年时间了。非常感谢百时教育这个平台,给我在事业发展上提供了很大的空间。我非常热爱学管师这一工作岗位,身边有优秀的领导和姐妹们一起努力。我们学管部有这样的精神——“努力到无能为力,拼搏到感动自己”,正是这样的精神给了我前进的指引和努力的方向。

初来百时,我是一名没有学管师工作经验的小白,也经历家长的投诉和工作的失误,是领导和同事们的包容和教诲,还有学管部一次又一次的培训,才使我的经验逐渐的积累。

学管师,顾名思义,学习管理规划师,我们的工作就像学员、家长和老师们之间的一条纽带,权衡并尽量让三者满意是我们工作的宗旨。这其中需要付出足够的耐心和细心,以热情的工作态度才能获得家长们的信任和老师们的支持。

知己知彼百战不殆,我们每位老师都有身上的闪光点,面对不同的学员,找到适合的老师,这样孩子才能长期稳定的学习,老师也能得到充分的发挥。及时了解学员学习的动态和问题,多与老师和学员沟通,也能提前预知和防患问题。

2谈谈你对团队的理解

我们是一个团队,在百时个人的力量总是渺小的,我们是一个集体,我们有强大的后盾。相信团队的力量,在我们这个集体中体现的淋漓尽致。面对家长的质疑,或者我解决不了的时候,这个时候总有团队中的伙伴们帮我解决,伙伴们遇到问题的时候,我们也一样义不容辞,这也是我超爱百时的原因之一。

态度决定成败,努力决定结果。把每一步都当做新的起点,砥砺前行。我很荣幸身处这样一支队伍,我愿意和大家一起,与百时一同成长。

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从新星到师魁,双料第一的2018年:宁山周虹杉(完成课次第一名/试讲成功率第一名)

Q:从去年的新星到今年的年终评比两项第一,你是如何激励自己前进的?

A:我是一个骨子里缺乏安全感的人,向来以最悲观的视角审视自己的职业前景。“处于行业上升期”、“处于企业上升期”、“处于职业上升期”三件事同时发生,是需要运气的。我不确定这样的运气可以持续多久,所以在运气到来的时候拼尽全力去把握自己能把握住的东西;在运气消退的平稳期积蓄力量,等待下一个爆发期到来。个人努力可能在大势面前很渺小,但是却是我们唯一能做的事。这样“拼尽全力”的生活状态会让我觉得有安全感。

Q:你的乐观、段子手、幽默感染了周围的同事和学生,你自己是如何看待这个印象的?

A:我其实并不乐观,所谓的幽默其实是无聊生活的一点佐料。

跟我时间比较长的学生都不会觉得我是特别乐观的人。豁达和通透是因为我对大部分事情的期待值都非常低,所以很容易满足,看起来有一种“乐观”的假象。

段子手的人设一来是我一种自我解压的方式,二来是为了便于我更好地输出价值观。

我心目中理想的流程是经历“做老师——做朋友——做偶像”。从贩卖知识,到情感依赖,最后完成价值观输出。

没有哪一科老师比文综老师更适合做这个事情。这比单纯的买卖关系更有温度。

对于大脑一片混沌,处于麻木状态,仅仅依靠惯性和从众安排自己生活的年轻人,我想拯救他们已经丧失掉的思考生活的能力。比起怎么学来说,这样的学生更需要解决的问题是——为什么要学?

  Q:在百时,你的愿望是什么?

希望拿奖拿个满贯。有朝一日教出个状元。

当然了这是最高目标,我目前对这个目标的执念不是很深。

最低目标是希望自己每天工作的心情都很愉悦,在所在学区形成口碑影响力。

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不减当年的悍将:宁山张帅(教师完成额全年第一)

Q:你是师魁上封面的第一人,这次又见,发表一下感言和心情?

答:曾经第一次上封面,感觉很荣耀!而后就是一如既往的坚持。现在不仅我们八零后在坚持,九零后也如此的坚持。今年,看到几个90后与我一起登台,共同获奖,真的很有触动,这不是担心后浪已经袭来,而是表明大百时现在已经囊括八零九零两代,二者作为两翼主力,是大百时更好发展的保证,为自己是一名百时人而感到自豪骄傲。

Q:说说自己的不竭动力和决心

答:自己的动力,是我个人背后的家庭,我的责任,以及在百时获得的教师职业梦想。从初出茅庐一无所有,到今天成家立业吐气扬眉,是学校成就了我,所以我愿意尽我所能做的回馈学校,这就是我的决心。

   Q:与之前的自己相比,你还在哪些方面有了突破?

答:现在的我不仅只是从一己出发,只知道上课,为了助力大百时更好的发展,目前我在学科组也担任起更多职责。我在百时成长,百时培育了我,也见证了我的越来越好。我也希望有更多的人能够在百时扎根和受益,像我一样找到自己的方向,通过自己的努力去肯定自己。所以现在的我不仅仅是教书,还尽我最大所能去参与培训工作,助力一批又一批新老师的快速成长,努力推进大百时最强的师资阵容的打造和建立。  

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不忘初心:辽南教学部地理组负责人赵爽(续费完成额全年第一)

Q:能连续三年在表彰大会上保持领先,说说你的心情

答:兴奋!忐忑!挑战!

兴奋是因为每年登上百时表彰大会的舞台都觉得无上荣耀!感受着自己每一份付出都有整个大百时人的陪伴与肯定。

忐忑源于在优秀的队伍中,我不过是平凡的一个,一定要继续努力,百时每一个小伙伴都在飞奔着进步,我这个教学人还有很多需要学习进步的地方,逆水行舟!不进则退!

挑战是因为在百时不断高速运行的今天,对每个人的业务能力和管理能力都有更高的要求,我个人不希望眼前的荣誉一瞬即逝,要一鼓作气,向优秀者仰望,不断学习磨练自己,在百时发挥更大的作用。

Q:勇于成为辽南开拓者中的一员,相当放下已经取得的很多,重新开始了,你自己是如何做出的决定

作为一名百时教师,我经历了从一教到高教到特教再到明星教,如今成为一名学科负责人,立足本岗我在不断的努力提升自己。我个人深深认同我所在的企业,我喜欢这里的伙伴,喜欢这里的企业文化,更看重的是在这里的成长!能来到辽南开疆拓土,我没有任何犹豫,感谢辽南分公司对我的接纳,感谢辽南教学部帮助我胜任目前的工作。来百时四年多的时间我无时无刻不在成长,完善的培训培养体系,人性化的企业文化环境,我坚信这是任何一个企业都不能给我的,“为完善自己精益求精,为成就他人全力以赴”的教学部成就了我的教师梦,“超越自己,超越规则,超越他人”的大百时正在带着我走向更高更远的未来!

有人说来了大连我丢了沈阳的“高薪”,作为一个已经在大连破土扎根的我可以回答大家,在这里我见证了百时的势如破竹,分校还没开业就已经有学员办理入学,总校各部门各司其职,忙碌中又井然有序!短短两个月滨城大街小巷、公交车、学校门口都是百时的影子!在这里我收获到了自己想要的成长,有我发挥自己教学能力的大连文综小团队,也有领导教会我新的业务内容,手把手教我如何做管理,给我足够的包容和指导,我相信未来的自己可以依旧夺目! 

 

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砥砺前行:省实验赵小娟(完成续费课次全年第一)

Q:分享一下你工作的动力。

答:有时候动力也是压力,不过要学会化压力为动力。对家人想多些照顾,想让自己能够永不懈怠,同时也因为身边同事们的优秀,最亲近的人往往产生的影响最大,是他们的认真状态一直感染并激励着我,让我能够时刻要求着自己不忘初心,砥砺前行!

Q:生物学科作为大家眼里的“小科”,你是怎样将它变成全百时的“大科”的?

答:对于生物这门学科,之前我觉得大多数人可能对其有些误解,首先在理科中它的分值比重偏低(满分90),而且他又是理科中偏文的一门学科,许多孩子以及家长就会自然的认为生物很简单,随便背一背就可以得高分,自然而然就会忽略对于它的付出程度,把更多的时间用在数理化的学习上,学了一两年会发现得到的成绩往往都不太理想,别的科都可以跟得上,而生物就会成为拉分点,到这时候就会想各种办法来提高成绩,而随着问题积攒的越来越多,解决起来也会有一定的难度,高中的内容不是看看书做做题就能都解决的,先不说这个过程对于孩子的压力有多大,往往孩子也会觉得无从下手,这样下去孩子每次的考试都是一次打击,对于生物的兴趣也会逐渐降低。

而我们要做的就是先把孩子的自信心建立起来,制定专业的学习计划,清晰学习方向,继而帮助孩子找到兴趣点,全面梳理知识体系,丰富题型并让孩子学会熟练应用,一步步地引导孩子,而这个过程中其实避免不了出现一些波动(比如说成绩短期之内变化不大,或者孩子觉得知识点太多,背不下来等等)其实这些都是正常的问题,因为没有哪一科是能绝对保证学一阵就会稳定提升,这跟孩子的状态也有很大关系,主要是让孩子能够看得见进步,看得见自己的变化,补课我觉得除了补孩子欠缺的知识,还有就是调整心理,学会如何快速有效率的学习,坚持信念,只要认真跟着老师走,得到的效果就肯定会是自己想要的,而老师也肯定会负责任的去引导去教学,正因为意识到了这些才有了现在的生物在全百时中的“大科”。

Q:对自己的未来有哪些期待(工作)?

答:对于未来的期待,更多的是希望自己能够不忘初心,不辜负家长以及领导们的期许,继续发挥自己的优势,弥补自己的不足之处,以学习之心,激励自己,品多面格调,绽一方色彩!

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